Mitarbeitervertretung (MAV)

Die Mitabeitervertretung (MAV) gibt es in jeder kirchlichen oder caritativen Einrichtung. Sie vertritt durch ihre gewählten Mitglieder die Interessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gegenüber dem Dienstgeber.

Aufgaben der MAV

Unter der Maßgabe einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Dienstgeber:

• achtet sie darauf, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleich und gerecht behandelt werden
• tritt sie für eine gute Zusammenarbeit ein und stärkt das Verständnis für den kirchlichen Auftrag der Einrichtung
• nimmt sie Anregungen und berechtigte Beschwerden entgegen, trägt sie vor und sorgt gegebenenfalls für Abhilfe
• fördert sie die berufliche Eingliederung und Entwicklung Schutzbedürftiger, so z. B. der ausländischen oder schwerbehinderten Kolleginnen und Kollegen
• setzt sie sich für Arbeitsschutz, Unfallverhütung und Gesundheitsförderung ein
• wirkt sie auf frauen- und familienfreundliche Arbeitsplätze hin
• regt sie Maßnahmen an, die der Einrichtung und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dienen